Innovatives Recruiting:
Wir wissen wer wechseln will!

Finde jetzt wechselwillige Arbeitnehmer:innen, die deinen Kriterien entsprechen. Wir bieten dir ein innovatives Recruiting Tool, das Stellenanzeigen, Headhunter und Soziale Netzwerke optimal ergänzt. Registrierung und Recherche sind kostenlos und du benötigst dafür kein Zahlungsmittel. Für Kontaktanfragen gibt es günstige Abos ohne erfolgsabhängige Provisionen. Registriere dich und besetze deine Vakanzen mit qualifizierten Mitarbeiter:innen.

Aktuell haben wir

🚀

potentiell passende Profile in unserer Datenbank

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Datenbank durchsuchenKostenlos Profile ansehen

Auszug aus unserer Partnerliste

Einfach, schnell und sicher

Der Weg zu neuen Mitarbeiter:innen

1

Profil erstellen

Erstelle ein Arbeitgeber:innen Profil mit Profilbild, kurzer Beschreibung und Link zur Website deines Unternehmens. Das dauert nur 5 Minuten und kostet nichts. Dein Profil wird nur fĂĽr Arbeitnehmer:innen sichtbar, denen du eine Kontaktanfrage schickst.

2

Kandidaten finden

Finde mit unserer komfortablen Suchfunktion Arbeitnehmer:innen, die deinen Suchkriterien entsprechen. Du erhältst einen strukturierten Überblick über deren Profile und kannst Kandidat:innen schnell und gut vergleichen. Deinen Favorit:innen schickst du per Knopfdruck eine Kontaktanfrage.

3

Informationen austauschen

Wenn ein(e) Kandidat:in deine Kontaktanfrage annimmt, erfährst du seinen/ ihren vollen Namen und bekommst Zugriff auf den kompletten CV. Du kannst nun per Chat, telefonisch und persönlich schnell herausfinden ob der/die Kandidat:in zu deinen Anforderungen passt.

4

Bieten

Mach ein konkretes Jobangebot inkl. Gehalt und einer Aussage, welche Wünsche des/der Kandidat:in du erfüllen willst*. Du wirst immer über Gebote von anderen Unternehmen informiert und hast die Möglichkeit dein eigenes Gebot nachzubessern.

5

Einstellen

Sobald ein(e) Arbeitnehmer:in dein Angebot angenommen hat, legt ihr gemeinsam fest, wie es weiter geht. Du entscheidest, ob du einen konkreten Arbeitsvertrag anbietest und deinen Top Kandidaten oder deine Top Kandidatin einstellst. 

*: Du gehst damit keine Verpflichtung ein, den Kandidaten oder die Kandidatin tatsächlich einzustellen. Du verpflichtest dich lediglich dazu, im Falle einer Einstellung, die angebotenen Konditionen einzuhalten.

Unser Produkt

Genau das, was du brauchst

Effektive und einfache Suche nach deinen Kriterien, schneller Ăśberblick durch strukturierte Profile, komfortable Kandidatenverwaltung, rasche Kontaktaufnahme, einfache Kommunikation und 100% Transparenz.

Top Kandidat:innen
High-Speed Recruiting
GĂĽnstiges Pricing
Kostenlos registrieren

Jetzt neue Mitarbeiter finden. Worauf wartest du noch?

Differenzierung

Warum wir anders sind

1

Erweiterter Kandidat:innen-Pool

Im Gegensatz zu Stellenanzeigen und sozialen Netzwerken findet ihr bei uns auch Personen, die nicht aktiv nach einem Job suchen oder kein Profil in dem sozialen Netzwerk haben, in dem ihr sucht.

2

Wir wissen wer wechseln will und zu welchen Konditionen

Zudem sind alle Arbeitnehmer:innen in unserer Datenbank tatsächlich offen für einen Jobwechsel und ihr seht schon bei der Recherche deren Gehaltsvorstellungen und sonstige Wünsche. Ihr spart so Zeit und Aufwand bei der Identifikation der passenden Kandidat:innen und bei der Kontaktaufnahme.

3

Strukturierte Profile

Ihr seht sehr schnell wer passen könnte und wer nicht.

4

Immer auf dem Laufenden

Wenn ihr einem Kandidaten / einer Kandidatin ein Angebot gemacht habt, werdet ihr über Angebote von anderen Arbeitgebern informiert und könnt besser reagieren.

5

KostengĂĽnstiges "Headhunting"

Unser Service ist kostengünstig und es fällt keine erfolgsabhängige Provision an.

Preise

Wähle die Edition aus, die deinen Bedürfnissen am besten entspricht.

Für Arbeitnehmer:innen ist unser Service vollständig kostenlos.
FĂĽr Arbeitgeber:innen bieten wir ein attraktives Preismodell mit unterschiedlichen Editionen an:

Basic

0 €

Mit unserer Basic Edition entstehen fĂĽr dich keine Kosten. Du kannst unsere Datenbank durchsuchen, aber nicht mit Arbeitnehmern in Kontakt treten.

Auf einen Blick:
Nutzung der Suchfunktion
Kontaktanfragen: Keine
Mindestlaufzeit: Keine
Kostenlos nutzen

Standard

99 € / Monat

Preis pro Benutzer zzgl. 19% MwSt.
Mit unserer Standard Edition kannst du bis zu 50 Kontaktanfragen pro Monat stellen. Dafür zahlst du jeweils einen Festpreis von 99 € pro Monat. *

* Darüber hinaus gehende Kontaktanfragen werden pro Kontaktanfrage, die von einem/einer Arbeitnehmer:in angenommen wird, mit 49,00 € zzgl. 19% MwSt. berechnet. Dabei wird jedesmal vor der Kontaktanfrage deine Zustimmung eingeholt, so dass du volle Kontrolle über die Kosten hast. Der Abrechnungszeitraum für ein Abonnement beträgt jeweils einen Monat, der erste Abrechnungszeitraum beginnt mit der Buchung des Abonnements.
Auf einen Blick:
Nutzung der Suchfunktion
Kontaktanfragen: 50 pro Monat
Mindestlaufzeit: 1 Monat
Buchen

Tailored

Preis nach Vereinbarung

Wenn dir unsere anderen Editionen nicht zusagen, sprich uns gerne an. Wir machen dir ein individuelles Angebot.

Auf einen Blick:
Nutzung der Suchfunktion
Kontaktanfragen: Individuell vereinbart
Mindestlaufzeit: Individuell vereinbart
Anfragen
Faqs

Antworten auf häufige Fragen

Wie viele Arbeitnehmer:innen sind in eurer Datenbank?

Die absolute Zahl hat wenig Aussagekraft, da die Arbeitnehmer:innen ganz unterschiedliche Jobs und JobwĂĽnsche haben. Starte einfach eine Suche und schau nach, ob du interessante Personen fĂĽr deine Vakanzen findest.

Wie finde ich interessante Arbeitnehmer:innen auf eurer Plattform?

Über unsere komfortable Suchfunktion. Damit kannst du nach allen wichtigen Kriterien suchen und bekommst die Ergebnisse übersichtlich dargestellt. Zu jedem/r gefundenen Arbeitnehmer:in kannst eine Detailansicht aufrufen, die unter anderem das Fähigkeitsprofil, die Berufserfahrung und die Ausbildung kurz und übersichtlich darstellt.

ErfĂĽllt Robyyn Good die gesetzlichen Anforderungen zum Datenschutz?

Wir erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen zum Datenschutz in Deutschland. Die Datenschutzerklärung findest du hier.

Wo ist der Firmensitz von Robyyn Good?

In Rosenheim, Deutschland.

Zu was verpflichtet mich die Abgabe eines Gebotes?

Die Abgabe eines Gebots verpflichtet dich nicht, den/die entsprechenden Arbeitnehmer:in auch tatsächlich einzustellen. Wir verstehen sehr gut, dass du eine(n) Arbeitnehmer:in für gewöhnlich persönlich kennenlernen möchtest, bevor du eine Einstellungsentscheidung triffst. Du kannst jederzeit und ohne jede Begründung von einer Einstellung absehen. Solltest du den/ die Arbeitnehmer:in allerdings einstellen, dann sind seine/ihre Wünsche und dein Gebot die Basis für den Anstellungsvertrag.

Was kostet mich die Nutzung von Robyyn Good?

Robyyn Good verlangt eine geringe laufende Gebühr für die Möglichkeit, Kontaktanfragen zu stellen. Du hast die volle Kontrolle über deine Kosten. Informationen zur Höhe der Gebühr findest du unter hier.

Jetzt kostenlos recherchieren!

Kostenlos registrieren