WELCOME TO NEXT LEVEL HIRING

Robyyn Good bietet den Zugang zum größten Potential des Arbeitsmarktes: Den Arbeitnehmer:innen, die keinen Job suchen!

Wie das funktioniert? Ganz einfach - Wir machen aus Festangestellten —> Wechselwillige, indem wir sie mit ihren Wünschen und Bedingungen abholen und ihnen die Möglichkeit bieten, ohne aufwändige Bewerbungen und Recherchen ihr Talent auf dem Arbeitsmarkt anzubieten.

Melde dich an und besetze deine Vakanzen mit Top Kandidat:innen.

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ERSCHLIESSE DAS POTENTIAL DER WECHSELWILLIGEN

Auf Robyyn Good findest du qualifizierte Arbeitnehmer:innen für dein Unternehmen. Die Menschen mit einem RobyynGood-Profil befinden sich in der Regel noch in einem Arbeitsverhältnis, mit welchem sie per se zufrieden sind. Dadurch erhältst du Zugang zu Arbeitskräften, die gar nicht aktiv einen neuen Job suchen, aber wechselbereit sind, wenn sie ein attraktives Angebot bekommen.

TOP KANDIDAT:INNEN

Potential der Wechselwilligen

Effektiv und einfach nach deinen Kriterien suchen

Automatische Benachrichtigung über neue Kandidat:innen

HIGH-SPEED RECRUITING

Schneller Überblick durch strukturierte Profile

Rasche Kontaktaufnahme

Einfacher Austausch per Chat

ERFOLGS-BASIERTE VERGÜTUNG

Du zahlst nur, wenn  ein/e Arbeitnehmer:in deine Kontaktanfrage annimmt

100% Transparenz

Preisliste

Auszug aus unserer Partnerliste:

DER WEG ZU NEUEN WUNSCH-MITARBEITER:INNEN

⤚ STEP 1 ⟶

PROFIL ERSTELLEN

Erstelle ein Arbeitgeber:innen Profil mit Profilbild, kurzer Beschreibung und Link zur Website deines Unternehmens. Robyyn Good hilft dir dabei das Profil attraktiv zu gestalten. Dein Profil kannst du später mit zusätzlichen Inhalten (z.B. Videos) noch interessanter machen.

⤚ STEP 2 ⟶

KANDIDAT:INNEN FINDEN & KONTAKT AUFNEHMEN

Finde mit unserer komfortablen Suchfunktion Arbeitnehmer:innen, die deinen Suchkriterien entsprechen. Diese Suchkriterien kannst du speichern und Robyyn Good informiert dich in Zukunft automatisch, wenn neue Arbeitnehmer:innen Profile sie erfüllen. Die Suche zeigt Dir passende Kandidat:innen sofort an und du erhältst einen strukturierten Überblick über deren Profile. Damit kannst Du Kandidat:innen schnell und gut vergleichen. Deinen Favorit:innen schickst du per Knopfdruck eine Kontaktanfrage.

⤚ STEP 3 ⟶

INFOS AUSTAUSCHEN

Wenn ein(e) Kandidat:in deine Kontaktanfrage annimmt, erfährst du seinen/ ihren vollen Namen und bekommst Zugriff auf den kompletten CV. Erst dann wird eine kleine Gebühr für dich fällig (Infos zur Höhe der Gebühr findest du hier). Ihr könnt nun per Chat schnell und unkompliziert alle gewünschten Informationen austauschen. Mit der integrierten Kandidat:innenverwaltung in Robyyn Good behältst du die Übersicht. 

⤚ STEP 4 ⟶

BIETEN

Gib Gebote für deine Wunschkandidat:innen ab. Du siehst dabei das aktuelle Höchstgebot von anderen Arbeitgeber:innen. Mach ein konkretes Jobangebot inkl. Gehalt und einer Aussage, welche Wünsche der Kandidat:innen du erfüllen willst. Du gehst damit keine Verpflichtung ein, den Kandidaten oder die Kandidatin tatsächlich einzustellen. Du verpflichtest dich lediglich dazu, im Falle einer Einstellung, die angebotenen Konditionen einzuhalten. Wenn ein(e) anderer(e) Arbeitgeber:in ein höheres Gehalt bietet, wirst du informiert und hast die Möglichkeit dein eigenes Gebot nachzubessern. 

⤚ STEP 5 ⟶

EINSTELLEN

Sobald ein(e) Arbeitnehmer:in dein Angebot angenommen hat, könnt ihr euch persönlich kennenlernen. Ihr legt dann gemeinsam fest, wie es weiter geht und du entscheidest, ob du einen konkreten Arbeitsvertrag anbietest und deinen Top Kandidaten oder deine Top Kandidatin einstellst.